株式会社エムアイ工業
- 転勤なし
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仕事内容 -
~【四街道/年齢不問】解体工事の積算専任/年収600万円~800万円/営業・現場管理との兼務なし/現場経験を活かして内勤中心の働き方へ~ ハウスメーカー等から依頼を受ける解体工事について、図面や現地情報を基に、工事費用の算出および見積書の作成をお任せします。 営業職とは役割を分けているため、営業活動や現場管理との兼務はありません。施工管理の経験や1級施工管理技士の資格、これまでの積算経験を活かし、内勤中心でご活躍いただくポジションです。 ■職務詳細: ・設計図面、仕様書、現地調査資料等の確認 ・解体する建物の構造、面積、使用材料等の確認 ・工事に必要な人員、重機、資材、工期等の算出 ・廃棄物の種類、数量、処分費用等の算出 ・協力会社への見積依頼および内容確認 ・原価計算、見積書の作成 ・営業担当との見積内容、工事条件に関する打ち合わせ ・過去案件や単価情報の管理 ■本ポジションの役割: 積算は、工事を適正価格で受注し、利益を確保するための重要な業務です。営業が受けた案件について、現場経験や専門知識を活かして工事内容を読み取り、精度の高い見積を迅速に作成していただきます。 ■働き方: 事務所内での積算・見積作成が中心です。現場常駐や施工管理、営業活動は担当しません。 必要に応じて、積算に必要な情報を確認するため現地調査へ同行する可能性があります。 ■魅力: ・現場経験や資格を活かし、内勤中心の働き方へ移行できます ・営業、施工管理との兼務がなく、積算業務に専念できます ・転勤なく、四街道市で長く働ける環境です
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対象 -
以下いずれかに該当する方 ・1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・建築、土木、解体工事等における積算実務の豊富な経験をお持ちの方 ※解体工事の積算経験は不問です。
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勤務地 -
千葉県四街道市大日973-13
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予定年収 -
600~800万円
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休日 -
115日
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会社概要 -
■事業内容:
当社は、千葉県四街道市を拠点に、総合解体工事、とび・土木工事、産業廃棄物収集運搬を行う会社です。主にハウスメーカー等からご依頼をいただき、木造住宅、鉄骨造建物、商業施設、工場など、幅広い建物の解体工事に対応しています。
■事業詳細:
解体工事は、単に建物を壊すだけの仕事ではありません。工事前の打ち合わせ、近隣への配慮、安全対策、廃棄物の分別、リサイクル、工事後の整地まで、次の土地活用につなげるための大切な工程です。当社では「ECOと繋がるエムアイ工業」を指針に、解体工事で発生した廃棄物を適切に分別し、次産業へつなげることを大切にしています。また、日々の危険予知活動を通じて、安全施工と近隣配慮を徹底しています。
■当社について:
2016年設立の若い会社ながら、代表の人脈や前職で培ったノウハウを活かし、千葉・東京・埼玉・茨城を中心に安定した受注を続けています。社内は社員同士の距離が近く、互いを尊重する風土があります。代表も40代と若く、会社としても今後の成長に向けて営業体制の強化を進めています。
【四街道】解体工事の積算◆年収600万~800万円◆現場経験を活かして内勤中心へ
- 現場経験や資格を活かし、内勤中心の積算業務へキャリア転換できます。
- 社会人経験不問。1級施工管理技士または豊富な積算経験を待遇面で評価します。
- 営業業務・現場管理との兼務はなく、解体工事の見積・積算に専念できます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | 法人営業 |
| 月給 | 400,000円 ~ 600,000円 |
| 基本給 | 400,000円 ~ 600,000円 |
| 就業時間 | 8:00~17:00 |
| 休憩 | 休憩60分、残業時間平均5~10時間/月 |
| 退職金制度 | |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(基本土日休み) ・その他休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※各長期休暇は1週間~10日程度。土日以外の曜日での休日取得を希望される場合は相談可能です。 |
| 転勤 | 有 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 規定内支給 |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 無 |
| 福利厚生その他 | 有 ・制服貸与 ・車・バイク通勤可 ・営業車両貸与(ハイブリット車) L使用分のガソリンを入れてもらえれば休日利用OK ・能力給あり(技術に合わせて支給) ・資格取得支援制度(会社全額負担) ・社員旅行(年1回/自由参加) L家族分含めて全額会社負担です ・忘年会・新年会(自由参加/全額会社負担) |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 補足事項 | ・昇給:有 ・賞与:会社業績によるが、基本年2回支給(前年度実績) ※経験・保有資格・現年収を十分に考慮して決定します。特に積算経験が豊富な方は、上限を超える条件も個別に相談可能です。 |
| 掲載予定期間 | 2026/08/28 ~ 2027/08/27 |