本ポジションでは、COO候補として新規事業の立ち上げおよび既存事業の推進をお任せします。現在、新規事業は社長主導で進められており、それを引き継ぎ、事業として収益化していく役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・新規事業の企画および立ち上げ、事業推進 ・営業戦略の立案および実行、売上責任の担保 ・現場オペレーションの構築および改善 ・各グループ会社の事業責任者との連携およびマネジメント ・事業数値の管理および経営層へのレポーティング ■組織構成： ホールディングスは少数精鋭体制で運営されており、社長直下で業務を進めていただきます。各事業責任者と連携しながら、横断的に事業を推進していくポジションです。 ■本ポジションの特徴： ・新規事業をゼロから立ち上げる経験ができる ・経営に直結した意思決定に関与可能 ・将来的にはCOOとして経営を担うキャリアパスあり ■働き方： 土日祝休みの完全週休二日制（暦通り）となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

・事業会社における営業または事業推進の実務経験（目安：5年以上） ・売上責任を持った経験（営業責任者、部門責任者等） ・新規事業または新しい取り組みに関与したご経験 　（立ち上げ、拡大フェーズいずれも可）

東京都新宿区西新宿　１丁目１３－１２ 西新宿昭和ビル１０階

800～1,000万円

120日

■事業内容：
・ホテル・宿泊施設向けの総合支援（スパ運営、人材派遣、客室清掃等）
・日本語学校の運営および海外人材教育事業
・飲食・宿泊施設の運営およびコンサルティング

■事業詳細：
当社は、ホテル・観光業界を中心に「人材」「施設運営」「教育」を一体で提供する総合ホスピタリティ企業です。これまでホテル内スパの運営等を主軸に事業を拡大してきましたが、現在は外国人材の教育から就業支援までを一貫して行う体制を構築しています。グループ企業では、日本語学校を全国（東京・大阪・福岡など）で複数校運営し、ベトナム・中国・ネパールなどから来日する人材に対し、日本語だけでなく日本の文化やマナー教育も実施。その後、ホテル・観光業界へ送り出すことで、人材不足の解消にも貢献しています。
加えて、ホテルの運営受託や客室清掃、人材派遣なども展開しており、「施設はあるが人材が足りない」といった課題に対し、採用・教育・運営まで一貫して支援できる点が強みです。場合によってはホテルを取得し、自社で再生・運営するなど事業領域も拡大しています。

■当社について：
当社は現在、事業の成長フェーズから組織基盤強化の段階へ移行しています。これまでは収益基盤の確立を優先してきましたが、今後はIPOを視野に管理体制の構築を進めていく重要なタイミングです。社内は落ち着いた環境ながら、必要な局面ではチーム一丸となって課題に取り組むメリハリのある風土が特徴です。社会課題である人材不足の解決に取り組みながら、持続的な成長を目指しています。