鶴田電機 株式会社
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仕事内容 -
■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、受注が増加しており組織強化を図るための増員募集 ■業務概要 管理職としてチームをけん引するポジションになります。 電源トランスやパワーボックスなどの設計・開発等の業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気・筐体設計に係る各種改善業務 ・電気・筐体設計に係る品質管理業務 ・お客様要求仕様の確認 ・部品材料の取引先様との打合せ ・BOM作成 ・CADオペレーション業務 ・部下のマネジメントおよび育成 ■勤務環境 ・10代~60代まで幅広い世代が活躍する組織 ・昔ながらの温かさと、成長企業らしいスピード感を両立した職場 ・営業・技術・製造・品質が連携するチーム体制 ・工場内は整理整頓されており、清潔で作業しやすい環境 ・マイカー通勤中心
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対象 -
・普通自動車第一種運転免許 ・電気設計・開発経験が5年以上ある方 ・マネジメントの経験が3年以上ある方 ・工場現場での技術支援・試験対応経験 ・CAD(2D/3D)を用いた設計経験 2DCAD:AutoCAD、3DCAD:ソリッドワークス
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勤務地 -
茨城県古河市下大野1793-1
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予定年収 -
800~1,200万円
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休日 -
127日
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会社概要 -
1973年創業の電気機器メーカーで、茨城県古河市に本社・工場を構えています。電源トランスの開発・製造を主軸とし、長年培ってきた技術力を強みに、国内外の多様な産業分野へ製品を提供しています。近年は太陽光発電や蓄電池システムなど再生可能エネルギー分野にも事業を拡大し、エネルギーソリューション企業として持続可能な社会の実現に貢献しています。
【古河市/技術・設計・開発・CAD】管理職採用/電気機器メーカー/再エネ業界の成長企業/土日祝休み/年休127日
- ① 設計~開発まで一貫して携われる環境 トランスやパワーボックスの電気・筐体設計、品質管理、CAD設計など幅広い業務に携われます。 顧客要望を形にするオーダーメイド開発も多く、技術者としてやりがいの大きいポジションです。
- ② 管理職として組織づくりにも関われる 部下マネジメントや育成も担当する、管理職候補としての採用です。 技術力だけでなく、組織運営やチームづくりなど管理職経験も活かせる環境です。
- ③ 安定性と成長性を兼ね備えたメーカー 1973年創業の安定基盤を持ちながら、再エネ市場拡大に伴い第二創業期として事業成長中です。 設計~製造まで一貫体制を持ち、大手企業との取引実績も豊富な成長メーカーです。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | その他電気、電子、機械関連技術者 |
| 月給 | 425,000円 ~ 525,000円 |
| 基本給 | 219,000円 ~ 250,000円 |
| 固定残業手当 | 100,000円 ~ 160,000円/40 ~ 40 |
| 就業時間 | 8:00~17:00 |
| 休憩 | 休憩60分、残業時間平均20時間/月 |
| 退職金制度 | 有 継続雇用制度:70歳まで、退職金:勤続3年以上 |
| 休日休暇 | 休日:完全週休二日制(土日)祝 休暇:年末年始/GW/夏季/産休・育休(取得実績あり) 等 |
| 転勤 | 無 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 上限あり |
| 住宅手当 | 有 規定あり |
| 家族手当 | 有 規定あり |
| 福利厚生その他 | 有 ・結婚祝い金・出産祝い金・慶弔見舞金 ・食堂あり・食事補助あり・残業食の支給 ・永年勤続表彰制度・時短勤務制度 ・社員紹介制度・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 勤務地1. 屋内全面禁煙 |
| 補足事項 | ・予定年収=月給+賞与 ・課長もしくは部長職(管理監督者)で想定 ・ご経験等に応じて予定年収の上振れ可能性あり ・その他固定手当:職能給+調整給 |
| 掲載予定期間 | 2026/05/28 ~ 2026/08/31 |