株式会社 エムサス
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
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仕事内容 -
■業務概要 お客様の「安全・安心」を最前線で支え、当社の警備サービス全体を動かす要となっていただく方を募集します。 警備士のシフト管理や現場への指示、お客様からのご依頼対応、最適なご提案など、幅広い業務を担うポジションです。 現場を支える中心として活躍でき、社会にしっかり貢献できるやりがいと責任を感じられる仕事です。 ~具体的には~ ●警備現場の運営管理とスタッフマネジメント ・お客様から受注した現場に対し、警備スタッフを配置する業務です。 指示は主にメールや電話にて当日夜勤現場または翌日以降の現場内容を伝えます。 ・各警備スタッフの資格、経験、スキルはもちろんのこと、人柄や現場との相性を考慮し、それぞれの現場に最も適した人員を配置します。 ・現場への配置指示、業務内容の伝達、注意事項の共有を徹底し、安全かつ円滑な警備実施をサポートします。 ・警備スタッフからの報告や相談に対応し、問題発生時には迅速に状況を確認し、適切な指示や解決策を提供します。 ・新規スタッフへのOJTや、定期的な研修を通じて、警備品質の向上とスタッフの成長を支援します。 ・緊急事態発生時には、現場の状況を把握し、冷静かつ的確な判断で指揮・対応を行います。 ●お客様との関係構築と警備提案 ・既存のお客様(鉄道関連工事、建設現場、イベント会場など)を定期的に訪問し、警備に関するニーズや課題を丁寧にヒアリングします。 ・見積書の作成、契約条件の交渉、契約締結までを一貫して担当し、お客様との信頼関係を深めます。 ・緊急性の高い警備依頼や突発的な案件にも迅速に対応し、お客様の期待に応えます。 ●転送業務 ・日中業務後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応をお任せします。 電話が鳴らなければ、そのままお休みいただいてOKです! ■入社後の流れ 1)まずは警備業法に定めれた法定研修を4日間受けていただきます。 2)その後、2~3ヶ月程度は現場での経験を積み、警備のイロハを学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス ・社歴や年齢などにかかわらず、実力にふさわしいポストを目指せます。 ■就業環境・募集背景 ・現在は4名(30代~50代、男性3名・女性1名)にて業務にあたっています。 ・気軽に話し合える風通しの良さだけでなく、人間関係なども魅力のひとつです。 年齢差をあまり感じることがない環境なので、中途入社であってもフランクにコミュニケーションを取ることができます! もちろん、細かい部分まで周囲がしっかりサポートするので、ひとりで悩みを抱え込むこともありません。 あらゆる角度から成長を温かく見守っていきます。 ・今回は退職者発生による欠員補充です。
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対象 -
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
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勤務地 -
千葉県千葉市中央区富士見2丁目22番6号 富士ビル3F
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予定年収 -
380~420万円
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休日 -
120日
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会社概要 -
当社は警備会社として、1996年10月に創業しました。
交通誘導警備業務(2号警備)を主軸として、施設警備業務(1号業務)も行っております。
<事業概要>
1.交通誘導警備
2.イベント警備
3.列車見張業務
4.施設警備
5.高速道路規制設置
6.一般道路規制設置
【管制業務】\★資格も経歴も一切不問/\★人物・ポテンシャル重視の採用です/◆年休120日以上&大型連休(7~10日)!◆女性スタッフも活躍中!
- 完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日120日&残業少なめで、プライベートも大切にしながら勤務可能です!
- 国家資格を含めて、様々な資格取得をバックアップ(100%会社負担)します!
- 管制業務は、例えば、『AさんとBさんの相性は?』『CさんやDさんの得意分野は?』など、一人ひとりのパーソナリティを見極めることが大切なポイントです。 大きなパズルを組み立てるように最適な組み合わせを考え、お客様の期待にコミットしていってください!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | その他営業関連 |
| 月給 | 283,890円 ~ 298,890円 |
| 基本給 | 180,000円 ~ 180,000円 |
| 固定残業手当 | 46,890円 ~ 46,890円/30 ~ 30 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休憩 | 休憩60分、残業時間平均10時間/月 |
| 退職金制度 | 有 退職金:勤続3年以上 継続雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日休暇 | 休日:完全週休二日制(土日祝休み) ※月に1~2回程度休日出勤あり(平日に振替休日を取得) 休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後休暇 |
| 転勤 | 無 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 全額支給 |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 無 |
| 福利厚生その他 | 有 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(別途、決算賞与実績あり) ・メンター制度あり ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・社員旅行 ・各種保養施設 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 補足事項 | ・固定残業代を超える労働を行った場合、別途超過分を支給する ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(別途、決算賞与実績あり) ・職能給:12,000円/月 ・自己研鑽手当:10,000円/月 ・定額転送手当:35,000円/月(月5回分) ※6回以上の場合は1回につき7,000円加算 |
| 掲載予定期間 | 2026/04/20 ~ 2027/12/31 |