旭建設株式会社
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
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仕事内容 -
■業務概要: 千葉県地域密着のゼネコンである当社にて、経理・総務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 <経理> ・仕訳業務 ・小口現金管理 ・工事別の原価管理 ・工事請求書チェック・入金管理 ・経費精算 ※建設業界特有の業務(工事別の原価管理など)は、経験不問です。ご入社後に実務経験を通じて習得いただきます。 <総務> ・備品管理 ・設備管理 ・社用車管理 ・作業着の手配・管理 ・その他付随する業務 ■組織構成: 管理部には8名が在籍しており、経理業務は2名で担当しております。 体制強化のため増員で募集することとなりました。 ■就業環境の魅力: ・健康経営を推進すべく、ヘルスアップチャレンジ健康事業所宣言と称し、社員が心身ともに元気に働ける事業所を目指して、健康づくりに取り組むことを宣言しています。 ・千葉県建設会社トップの新昭和グループです。安定した基盤のもと、「千葉県庁舎」「幕張メッセ」「千葉武道館」等の大型案件に携わっており、県内を中心に多数の実績がございます。
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対象 -
・経理の実務経験をお持ちの方(目安2年以上) ・日商簿記2級もしくは建設業経理士の有資格者
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勤務地 -
千葉県千葉市中央区川崎町1-39
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予定年収 -
450~570万円
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休日 -
116日
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会社概要 -
1939年設立、千葉県の発展と共に成長し、創業85年の信頼と実績を誇る総合建設会社です。
2015年4月1日より、千葉県内建設業売上高トップの新昭和グループの一員となりました。
千葉県内の賃貸マンション、工場、倉庫、医療施設、専門学校、特別養護老人ホーム、銀行、オフィスビルなどを多数手がけています。
新昭和の100%子会社!千葉県の建設業売上高トップの新昭和グループで安定した業績を誇ります。
- 売上高106億円超、地元の優良企業のご紹介です。転勤なく、千葉に根差して働けます! 経理経験を活かして、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。
- ブライト500認定企業! 4年連続で社員の健康管理に積極的に取り組む中小企業上位500社に、経済産業省および日本健康会議から認定されています。
- 社内のコミュニケーションツールとして、「LINE WORKS」を活用しています。 ITツールを積極的に導入することで業務効率を上げ、残業時間の削減に繋げています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | 経理 |
| 月給 | 284,000円 ~ 360,200円 |
| 基本給 | 275,000円 ~ 344,200円 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 |
| 休憩 | 休憩1時間 ※残業は月20時間程度 |
| 退職金制度 | 有 継続雇用制度(70歳まで) |
| 休日休暇 | 休日:週休2日制(土・日・祝)※年数回土曜出社あり(会社カレンダーによる) 休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 転勤 | 無 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 上限100,000円/月まで |
| 住宅手当 | 有 賃貸16,000円/月、持ち家4,000円/月 |
| 家族手当 | 無 |
| 福利厚生その他 | 有 昇給年1回、賞与年2回、慶弔見舞金、 教育制度(職種別、階層別教育)、社員旅行、住宅手当、現場手当、所長手当、資格手当、残業手当、 他 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 勤務地1. 屋内全面禁煙 |
| 補足事項 | ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給 ※その他固定手当には、資格手当、住宅手当を含みます。 【残業代含む想定年収】500万~700万 |
| 掲載予定期間 | 2026/03/03 ~ 2026/09/11 |