株式会社トキワ
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仕事内容 -
■業務概要 ・ショベルカーや高所作業車といった大型建機をはじめ、お客様のレンタルが終了した商品を点検、メンテナンスした上で、 再度お客さま先に提供できるレベルに引き上げる仕事です。 ・また、当社で販売した建設機械などの定期点検・整備も行っていただきます。 ~具体的には~ 1.レンタル返却後の点検(受け入れ点検) ・現場から戻ってきた機械をチェック ⇒外観の損傷確認(キズ、凹み、破損など)、作動確認(エンジン、油圧、電装系など)、消耗品の状態確認(オイル、フィルター、バッテリー、タイヤ、クローラー)、異音・異常振動のチェック、使用時間の確認など 2.整備・修理作業 ・点検で見つかった不具合を修理し、機械をベストな状態に戻す ⇒エンジン整備(オイル交換、フィルター交換、燃料系統の点検)、油圧系の整備(ホース交換、油圧漏れ修理)、電装系の修理(ライト、スイッチ、センサー類)、足回りの整備(タイヤ交換、クローラー調整)、溶接・板金作業(破損部の補修)、高所作業車の安全装置点検(リミッター、非常停止装置など)など 3.清掃・仕上げ作業 ・整備後、次の現場に気持ちよく出せるように仕上げ ⇒外装の洗浄、キャビン内の清掃、塗装の補修(必要に応じて)、備品の補充(取扱説明書、工具など)など 4.出庫前点検(最終チェック) ・整備後、出庫前に最終確認を行う ⇒作動確認の再チェック、安全装置の動作確認、必要書類の準備、トキワ運輸との引き渡し調整など 5.整備記録の作成・管理 ・整備した内容を記録し、機械の履歴を管理 ⇒点検表の記入、整備履歴のデータ入力、部品交換履歴の管理、次回整備時期の管理など 6.部品管理・発注 ・整備に必要な部品を管理 ⇒在庫確認、部品の発注、納品チェック、倉庫整理など ■入社後のフォロー体制および業務詳細 ・入社後に建設機械などの知識や業務内容等について、研修や指導を丁寧に行いますので、未経験の方でも全く心配ありません! ・業務に必要な免許・資格を取得する際の費用は、原則会社が負担します。 ・当社の最大の強みは迅速なレスポンスと高いサービス技術力です。お客様とのコミュニケーションを深め、地域に密着して街造りの手助けを続けてきました。 ・当社では近年人事制度改革を実施。評価・等級・報酬制度を新しくしました。 何を目標にしたら良いか、どう評価されているかが明確になっています。頑張った人が評価される仕組みです。
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対象 -
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
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勤務地 -
茨城県つくば市上横場341-6
茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地7-17
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予定年収 -
273~747万円
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休日 -
120日
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会社概要 -
主に建設用機械のレンタルを行っている会社です。
地元企業様を中心に、全16拠点にてたくさんの建設業者様にご愛顧いただいております。
実は気が付いていないだけで、意外と皆さんの身近なところでも活躍しているかもしれません!
【つくばor水戸】建設機械・車両の点検・整備
- 当社では近年人事制度改革を実施。評価・等級・報酬制度を新しくしました。 何を目標にしたら良いか、どう評価されているかが明確になっています。頑張った人が評価される仕組みです!
- 入社後に建設機械などの知識や業務内容等について、研修や指導を丁寧に行いますので、未経験の方でも全く心配ありません!
- ご勤務地は自宅から通勤可能な範囲内で決定!無理せず働くことができます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | その他営業関連 |
| 月給 | 195,000円 ~ 534,000円 |
| 基本給 | 195,000円 ~ 490,000円 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 |
| 休憩 | 休憩60分、残業時間平均15時間/月 |
| 退職金制度 | 有 退職金:勤続3年以上、継続雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日休暇 | 休日:週休二日制(日祝、第2土曜・第4土曜)、ほか月1日休み(本人希望による) ※5月~8月の土曜日は全て休業 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季、年末年始は9連休! |
| 転勤 | 有 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 上限20,000円/月 |
| 住宅手当 | 有 上限25,000円/月(条件あり) |
| 家族手当 | 有 扶養手当:3,000円~19,000円/月 |
| 福利厚生その他 | 有 ●賞与:年2回(前年度実績計2.0ヶ月分) ●昇給:年1回(前年度実績2.5%~3.0%/月) ●イベント:BBQ大会、ボーリング大会、半年毎に懇親会費補助 ●会社で取れる資格:中型自動車免許、車両系建設機械運転技能講習、小型車両系建設機械の運転の業務に係る特別教育、可搬形発電機整備技術者、玉掛けなど ●研修制度:メーカー様主催の商品説明会・勉強会、整備部門新入社員にはコベルコ建機の基礎研修制度もあります ●産育休取得実績あり |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 補足事項 | ・通勤手当:上限20,000円/月 ・住宅手当:上限25,000円/月(条件あり) ・扶養手当:3,000円~19,000円/月 |
| 掲載予定期間 | 2026/02/03 ~ 2026/12/31 |