東洋ケミカルエンジニアリング 株式会社
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仕事内容 -
■採用背景 2026年より「三井化学V・HUB SODEGAURA」での案件を取り扱うこととなり増員での採用を進めております。 ■業務概要: 空調・機械・配管設備等の改修・新設に際し、基本設計(系統設計、圧損計算、仕様検討)から詳細設計(三次元レイアウト設計・図面修正・干渉検討)までを一貫してお任せします。 現場での寸法確認や改修内容を設計上として正確に反映し、設備の性能確保・省エネルギー性・安全性・保守性を同時に満たす設計支援を行っていただきます。 ■業務詳細: (1)基本設計 【主な内容】系統図作成、空調負荷、流量計算、圧損計算(ダクト・配管) 【補足】圧力損失・流量・風速・静圧を算定し機器容量を決定 (2)現場設備の3Dモデリング業務 【主な内容】空調機・ポンプ・配管・ダクト等を三次元モデル化 【補足】圧損計算可能な3D CAD使用予定 (3)図面の修正・更新 【主な内容】改修後のas-built図作成、既存図面の整合性確認 【補足】三井化学の図面フォーマットに準拠 (4)改修・更新計画支援 【主な内容】機器更新・配管改修時の配置検討、干渉チェック 【補足】改修工事の計画段階から参画 (5)現場確認・採寸 【主な内容】実機確認・寸法どりを実施し、正確なデータを取得 【補足】メンテ担当・監督者と同行 (6)技術資料作成 【主な内容】図面出力、アイソメ図、部品表(BOM)作成 【補足】工事計画書・報告書に添付 (7)データ管理 【主な内容】CADデータ・図面・修正履歴の整理・保管 【補足】クラウドフォルダ等で一元管理予定 ■勤務環境 ・設計施工管理事業部への配属を予定しております。 設計には65歳の部長が携わっております。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間未満とワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ・70歳まで勤務している方も多く、長く働ける職場となっております。 ・転勤や出張はございません。 ■同社の特徴・魅力について \先端技術に関わる事が可能な環境/ 大手化学会社の三井化学社との深い関連性・お取引実績がございます。 またその他の会社も大手の冷媒を製造している企業や、大手ガス製造の企業との業務に従事頂きます。 先端の仕事に関わる事が出来る技術者としてはやりがいのある環境です。
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対象 -
(1)3D CADソフト操作 (2)機械・配管・空調設備の構造理解 (3)関係部門との調整、報告書作成のご経験
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勤務地 -
千葉県茂原市東郷1439
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予定年収 -
470~700万円
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休日 -
123日
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会社概要 -
当社は化学プラント設備の設計・施工・メンテンナンスまでを一貫して行う総合設備企業です。
プラントの建設から保全までの幅広い技術と経験の上に培われた弊社のノウハウをオペレーション分野にも広げるべく、1978年4月に三井化学株式会社(旧・三井東圧化学株式会社千葉工業所)と製造業務受委託契約を結び、化学品製造部門に進出し、信頼とご好評を得てまいりました。
更に1997年4月、大多喜ガス株式会社とガス圧縮機運転業務受委託契約を締結し、化学品製造以外の分野にも活動領域を広げました。今後は当社の有するオペレーションノウハウを基にあらゆる分野のお客様のご要望にお応えします。
三井化学との深い関連性、取引実績がある当社にて、設計・3C CADのご担当をお任せします。 土日祝休み、年間休日120日以上、残業少な目と長く勤務しやすい環境も魅力のひとつです。
- 空調・機械・配管設備等の改修・新設に際し、基本設計(系統設計、圧損計算、仕様検討)から詳細設計(三次元レイアウト設計・図面修正・干渉検討)までを一貫してお任せしますので、これまでの経験を活かし活躍できるポジションです。
- 地元の優良企業として高い評価をいただいており、大手企業との取引が多数ございます。
- 転勤なく、希望すれば70歳を超えても勤務可能な環境であり、 長期で腰を据えてご活躍いただける環境です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | 機械・機構設計 |
| 月給 | 330,000円 ~ 500,000円 |
| 基本給 | 330,000円 ~ 500,000円 |
| 就業時間 | 8:30~17:10 |
| 休憩 | 休憩:60分 残業平均時間:10時間/月 残業代別途支給 |
| 退職金制度 | 有 65歳まで再雇用あり。 |
| 休日休暇 | 休日:完全週休2日(土・日)祝 休暇:年末年始、創立記念日(10/1)、年次有給休暇10日(初年度入社6ヶ月後) 他 |
| 転勤 | 無 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 有 |
| 通勤手当 | 有 実費支給 |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 無 |
| 福利厚生その他 | 有 ・昇給:年1回(7月)※業績による ・賞与:年2回(7月・12月)※業績による ・失効年休積立制度(傷病時使用) ・がん保険加入制度(勤続年数3年以上で加入) ・資格取得支援制度 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 補足事項 | 賞与:年2回支給。(7月・12月)※業績により。前年度実績、それぞれ月給の1か月。 |
| 掲載予定期間 | 2025/11/17 ~ 2026/05/29 |