株式会社 新東京ランド
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仕事内容
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■業務概要 当社に依頼されている管理物件の定期巡回や、オーナー様への状況報告資料の作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。 ~具体的には~ ◆賃貸契約の手続き・書類作成 ◆管理物件の巡回(おおよそ週1回4~5件程度・移動は社用車を利用) ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆オーナー様への状況報告書の作成(状況報告自体は営業担当が行います) ◆自社物件の募集方法に関する検討・アイディアづくり ◆退去手続き ◆簡単なリフォーム作業(備品の交換など) ◆修繕業者とのやり取り・スケジュール調整 など ■詳細 ・当社では浦安市~市川市エリアの物件を中心に取り扱っています。 ・物件管理の業務では、入居者様とオーナー様の間に立って様々な調整を行います。設備の不具合の修繕から滞納のご連絡まで、幅広く対応いただきます。 ・業務の幅は広いですが、分担しあって受け持っていますので、繁忙期以外の残業は少なめです! ・また、不動産の基礎知識を学べる業務内容になっていますので、未経験の方がキャリアをスタートするのにも最適です! ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行しながら業務の流れを学んでいただきます。 研修制度や研修期間は特に設けておりませんが、先輩に同行して業務を見ていく中で対応方法や知識を身に付け、成長していただきたいと考えています。 また、分からないことは積極的に伝えていただき、一緒に考え解決していきたいと考えています。 ■1日の勤務例 9:00~9:10 朝礼 9:10~12:00 管理物件の巡回(修繕)・退去立ち会い 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~17:00 問い合わせ対応や資料作成等の社内業務 17:00~18:00 オーナー様・入居者様へご連絡 18:00 退勤 ■就業環境の魅力 ・今回は、将来的に賃貸物件管理業務のスペシャリストとなっていただける方を募集しています! ・その一方で、当社では人材育成において、賃貸業務から投資用不動産の営業職へとステップアップする仕組みを取り入れています。 ・賃貸物件管理は、不動産事業の基礎を学べる業務です。もしご本人の希望があればより大きな仕事に挑戦できるよう、環境整備に力をいれています。 ■採用背景 ・賃貸管理業務の増員募集となります。 ・勤務地は本店もしくは新店舗です(ご希望もお伺いします)。 ・本店は賃貸管理スタッフ&事務スタッフが計3名、不動産売買スタッフ3名が在籍しております。 ・新店舗は賃貸管理&不動産売買スタッフ計3名、事務スタッフ1名にて運営予定です。
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対象
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・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなど) ・接客経験をお持ちの方 ・人とコミュケーションを取るのが好きな方
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勤務地
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千葉県浦安市北栄1-1-20
千葉県浦安市入船4-7-28 興亜新浦安スクエア1F
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予定年収
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300~500万円
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休日
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115
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会社概要
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当社では不動産の総合コンサルティングを行うべく、「売買仲介」「賃貸仲介」「物件管理」「リノベーション」「取得再販」「開発」の6業務を行っております。
業務範囲が広く、不動産にまつわることならトータルでサポートできることが当社の強みです。
皆様の「より豊か」で「より快適」な生活に向け、末永くお力になれるよう、努力しております。
【浦安/未経験歓迎】賃貸物件管理業務◆完全週休二日制◆残業少なめ◆賃貸物件管理のスペシャリストを目指せる環境
- 未経験からスペシャリストへ!賃貸物件管理スタッフを積極採用中!
- 完全週休二日制&残業少なめで働きやすい環境が整っています。
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方にはオススメです!
雇用形態 | 正社員 |
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雇用形態(期間) | 無期 |
職種 | 法人営業 |
月給 | 220,000円 ~ 360,000円 |
基本給 | 190,200円 ~ 311,300円 |
固定残業手当 | 29,800円 ~ 48,700円/20 ~ 20 |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩 | ・休憩60分 ・残業時間平均20時間/月 ※繁忙期(3月)は若干増えますが、それでも30時間程度です。 |
退職金制度 | |
休日休暇 | 休日:完全週休二日制(水+平日1日) 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 ※水曜以外の休日は柔軟に設定可能で、「来週だけ土曜日に変更したい」等も対応可能です。 ※祝日は原則出勤となりますが、用事がある場合等は有給休暇を使用して柔軟にお休みいただけます! |
転勤 | 無 |
賃金形態 | 月給制 |
残業手当 | 有 |
通勤手当 | 有 上限30,000円/月 |
住宅手当 | 無 |
家族手当 | 無 |
福利厚生その他 | 有 ・賞与:有(前年度実績あり) ・社員割引制度 ・定期健康診断 ・資格取得サポート ・研修あり ・社員旅行(年1回、海外または国内) ・イデコプラス ・日本フルハップ |
社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
補足事項 | ・固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ★評価基準は営業成績だけではなく、業務の習得度や取組む姿勢など、1人ひとりの成長に合わせて正当に行っています。 ■モデル年収例 ・年収500万円/37歳 経験5年 |
掲載予定期間 | 2025/10/10 ~ 2026/09/30 |