■業務概要： 建設用重機のリースを行っている当社において人事総務の業務をお任せいたします。 総務部課長候補としてお迎えし、将来的には部長として部署のマネジメントをしていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略立案(採用、人事制度など) ・人材開発 ・採用活動(新卒：5名程度、中途：15～20名程度) ・勤怠管理 ・給与計算 ・規定管理 ・社内設備管理 ・契約書管理 ・安全衛生 ・情報システム管理 ・部署のマネジメント　など ■組織構成/採用背景： 総務部は男性3名、女性1名の計4名の組織です。 現在、課長職の方が他部署と兼務しているため、人事総務の業務を引き継ぎ、専任で担当いただける方を求めています。 ■おすすめポイント： ・土日祝休み、年間休日は126日。夏季休暇、年末年始休暇もあり、ワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能な環境です。 ・残業は少なく、残業時間は月平均10～20時間です。 ・年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできます。 中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要として様々仕事に携われます。

・人事総務の業務経験3年以上

千葉県柏市風早1丁目10-10

400～700万円

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建設用重機リースを行う企業です。
重機とともにクレーンオペレーターを現場に派遣し、建設現場における作業に従事していることが特徴です。
通常のリース業や建設業、派遣業とは一線を画す事業となっており、重機とそれを動かす人の両面を同時にご支援することが可能であり、顧客から高い支持を得ております。
最大吊り上げ能力600ｔを超える希少な重機を70台以上保有する強みを活かし、同社は千葉県内においては有数の立ち位置となっている会社です。