株式会社 サークルソフト
- 転勤なし
-
仕事内容
-
■業務概要: 案件の増加に伴い、客先常駐にて開発を行ってくださるシステムエンジニア、プログラマーを募集します。 <業務詳細> ・担当する開発フェーズ:基本・詳細設計やプログラミング・保守運用がメインです。場合によっては要件定義を担当するケースもございます。 ・常駐先への配属について:常駐先は必ず社長と面談のもと、双方の同意を確実に取ったうえで配属を決定いたします。 また月に一度、社長とランチミーティングを実施し、常駐先での勤務に関する悩み相談や情報交換を行っております。 ※夜間作業は一切ございません。残業もほとんどなく、あっても月平均10~20時間程度になります。 <開発環境> 【OS】Windows/Linux/UNIX/iOS 【言語】Java/C#/VB.NET/PHP/iOS Swift/COBOL 【データベース】Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL ■客先常駐によるシステムの開発例: ・総合健康管理支援システムの開発 健診データ管理、保健指導業務サポートを行うシステム 大手企業のユーザーが多数あり、新規開発、保守業務を担当 [常駐先]:NTTグループ会社(エンドユーザー) [開発言語]:PL/SQL, C#, VB.NET [データベース]:Oracle ・ゴルフ場管理システムの開発 ゴルフ場の会員管理、コース管理等、ゴルフ場経営のための基幹業務総合システム 全国にあるゴルフ場に販売しており、新規開発、保守業務を担当 [常駐先]:大手ソフトウェア開発会社(エンドユーザー) [開発言語]:VB.NET [データベース]:SQL Server ・大手電力会社向け設備管理システムの開発 送電線機器(電柱、電線等)の受発注管理、工事工程管理等を行うシステム 基本設計、製造、テストの全ての工程を担当 [常駐先]:大手ソフトウェア開発会社 [開発言語]:Java [データベース]:Oracle ・スマートフォン用マッチングアプリの開発 iPhone対応のマッチングアプリを管理するシステム データ管理機能、サーバとの通信機能、全画面設計実装、リリース運用を担当 [常駐先]:マッチングアプリ運営会社 [開発言語]:Swift, Objective-C, Xcode, Interface Builder [データベース]:MySQL, SQLite3, Realm ■勤務環境: 客先常駐のため、本社や事業所への出社はございません。会議などもリモートで行っています。 常駐先によってはテレワークも可能です。
-
対象
-
システムエンジニアまたはプログラマーとして実務経験3年以上ある方
-
勤務地
-
都内近郊(東京、神奈川、千葉、埼玉)
-
予定年収
-
400~600万円
-
休日
-
120
-
会社概要
-
システム開発を中心に事業を展開しております。
客先常駐のため、本社や事業所への出社はなく、会議もリモートで行っています。
アサインする案件は、社員それぞれのスキルシートに基づき、本人に確認をしてからお任せします。
そのため、無理な案件を任せられるといったことはございません。
常駐先は必ず社長と面談のもと、双方の同意を確実に取ったうえで配属を決定いたします。 また月に一度、社長とランチミーティングを実施し、常駐先での勤務に関する悩み相談や情報交換を行っております。
- 取引先からの評判がよく、一度アサインされると長期継続が多いため、業務ノウハウを身に着けることができます。
- 夜間作業は一切ございません。残業もほとんどなく、あっても月平均10~20時間程度になります。
- 常駐先によってはテレワークも可能です!
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
雇用形態(期間) | 無期 |
職種 | Web・オープン系システム開発 |
月給 | 333,300円 ~ 500,000円 |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩 | 休憩60分 ※原則としてに常駐先合わせます。 |
退職金制度 | |
休日休暇 | ・週休:土日祝休み ※原則、常駐先のカレンダーに準じます。 |
転勤 | 無 |
賃金形態 | 月給制 |
残業手当 | 有 |
通勤手当 | 有 上限:50,000円 |
住宅手当 | 無 |
家族手当 | 無 |
福利厚生その他 | 有 ・昇給あり 年1回(4月) ・賞与なし ・在宅勤務手当:5,000円(月の半数以上が在宅勤務の場合支給) ・再雇用制度:有(65歳まで) ・資格取得支援制度:可(合格の場合、受験費・受講費を会社が負担します。) ・インフルエンザ、コロナ予防接種の費用負担 |
社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
喫煙環境 | 受動喫煙対策は常駐先に従う。 |
補足事項 | ・年俸制、月給は年収の12分割(一律手当を含む) ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
掲載予定期間 | 2024/11/12 ~ 2025/03/31 |