株式会社 雅miyabi
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仕事内容 -
■業務内容(社長補佐としての経営指南役、実質NO.2の役割) ・経営戦略・営業戦略など全戦略の立案・推進サポート、また、それらの意思決定に関与。 ・組織課題の発見及び特定と改善策の実行(顧客満足度向上と原価意識に絡む事項、働き方改革に関連した就業規則の見直し、採用~育成等の人事制度の構築など) ・各部門との連携強化(ベクトル合わせ、協働、コミュニケーションの結節役)、業務プロセスの最適化(日常的業務の見直し) ・新規事業の企画立案サポート、市場調査(今あるマーケットを取りに行くのか、新しくマーケットを創造するのかなど戦略を検討) ・予実管理(月次試算表、P/L,B/Sからの課題読み取り~改善策、中長期計画の策定、経営レポート作成支援、税理士・社労士対応 ・社員教育(MGR教育、社会人マナー教育他)人材育成の仕組みづくり ・企業文化の醸成、エンゲージメント向上施策の推進、コンプライアンスの徹底など ■入社後の役割: 入社当初は現経営企画室長を中心にOJT形式を通じて、会社の現状と課題を深く理解していただきます。その後は、経営企画室長候補として、社長直下で会社の未来を創るための各種プロジェクトを主導し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する事を期待しております。
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対象 -
業界、キャリアは問いません! 「私たちは、会社の未来を共に創り、組織を牽引していく強い意志を持つ方を求めています。 以下のようなご経験をお持ちの方 ・論理的思考力と課題解決能力 ・コミュニケーション能力と調整力 ・探求心と学習意欲 ・目標達成への強いコミットメントと責任感 ・数値分析能力(予実管理、P/L, B/Sからの課題読み取り、中長期計画の策定等)
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勤務地 -
千葉県船橋市夏見4-22-26 大沼ビル2階
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予定年収 -
500~650万円
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休日 -
113日
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会社概要 -
■事業内容:
・原状回復工事事業:賃貸物件の入退去時におけるハウスクリーニング、クロス・床材(クッションフロア、フローリング)の張替え、電気・水道工事など、原状回復に関する工事全般
・内装工事事業:オフィス、店舗(飲食店、サロン、保育園など)の内装設計から施工まで一貫したサービス提供
・建物管理事業:設備の維持管理、予防保全、清掃、警備、オフィス等の運営・管理に関わる総合的なサービス
■事業詳細:
当社は、「不動産経営を総合サポート」を掲げ、賃貸物件の原状回復工事から、オフィスや店舗の内装工事、そして建物の総合的な維持管理までを一貫して手掛けるプロフェッショナル集団です。賃貸物件の管理においては、オーナー様や不動産管理会社様が退去立会、原状回復、空室対策、ビルメンテナンスなど、分野ごとに複数の業者を手配する煩雑さを解消するため、当社が窓口となり、すべての工程を責任施工で担っています。これにより、工事コストの削減、業務の簡素化、そして品質の一貫性を実現し、お客様にご満足いただける質の高いサービスを提供しています。また、内装工事では、お客様の求める空間デザインを具現化するため、素材選びから施工までを自社で一貫して対応。「快適で最適な空間」の創造を通じて、お客様のビジネスや生活環境の向上に貢献しています。
私たちの強みは、原状回復から大規模なリフォーム、日々のメンテナンスまで、建物のライフサイクル全般にわたる多様なニーズにワンストップで応えられる総合力にあります。東京、千葉、埼玉を主要エリアとし、お客様の「困った」を「良かった」に変えるため、日々技術とサービスの向上に努めています。
【船橋】社長直下で経営戦略から組織創りまで!船橋の急成長企業で未来を拓く経営企画部長
- 社長の右腕として、会社の未来を共に創造する【実質No.2】のポジション
- 【裁量権大】経営戦略・組織改革・新規事業まで、多岐にわたる経営課題に挑戦
- 【安定成長企業】盤石な経営基盤と、若手と共に会社を育てる醍醐味
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態(期間) | 無期 |
| 職種 | 経営企画・事業企画 |
| 月給 | 386,000円 ~ 480,000円 |
| 基本給 | 326,000円 ~ 380,000円 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 |
| 休憩 | ・残業時間月平均:10時間程度 |
| 退職金制度 | |
| 休日休暇 | ・基本水・日休み(4週8休のシフト制) ・その他休暇:年末年始(基本12/29~1/3)、お盆(8/15の前後3日間) ※会社カレンダーによる |
| 転勤 | 無 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 残業手当 | 無 |
| 通勤手当 | 有 月額5万円まで |
| 住宅手当 | 無 |
| 家族手当 | 有 配偶者10,000円/月額 子一人につき15,000円/月額 |
| 福利厚生その他 | 有 ・社長表彰による報奨金制度(インセンティブ) ・社内行事(BBQ大会、忘年会、新年会など) ・健康診断など |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 補足事項 | ・賞与:決算賞与(会社業績に応じて支給) ※前職キャリア等を考慮した上で年収は決定します。 |
| 掲載予定期間 | 2026/03/12 ~ 2027/03/31 |